«Это уже третий STEM-форум, который организовывает и проводит самая удивительная и энергичная команда, устремленная в будущее, — отметил Майкл Коллинс, генеральный директор «Салым Петролеум». — В этот раз соорганизаторами форума, помимо «Салым Петролеум» и Women Influence Community, стали Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО», ГК «Росатом», компания «Полиметалл», НИТУ «МИСиС», а также целый пул информационных партнеров. Все вместе мы еще раз поговорили о том, как команды, работающие на основе принципа Многообразия и вовлеченности (D&I), способны достигать наилучших результатов, несмотря на внешние вызовы и трудности. Этот принцип управления командами интегрирует опыт, способности, таланты, знания и творческий потенциал сотрудников, которые представляют разные производственные культуры, менталитеты и образы мышления. Поэтому развитие потенциала женщин, занимающих технические позиции в компании, а также студенток технических вузов и молодых специалисток — одна из важнейших инвестиций в будущее компании и гармоничное развитие общества. Мы хотим, чтобы девушкам, которые планируют развивать свою карьеру в технической сфере, не приходилось постоянно преодолевать барьеры, тратить ресурсы на борьбу с предубеждениями. Важно, чтобы они были сфокусированы на профессиональной самореализации и создании ценности для своих компаний, отраслей, общества в целом. Ведь сбалансированная команда – это ключ к успеху любого бизнеса».
Одним из значимых мероприятий форума стало проведение конкурса студенческих проектов «STEM for Girls Awards». 28 девушек-студенток вузов откликнулись и прислали на конкурс свои разработки и проекты в сфере науки, технологий, инженерного дела, математики и технологического предпринимательства. В результате масштабной работы конкурсного жюри было определено 6 победительниц. Их имена и названия проектов были названы на церемонии награждения.